📌 [특별세션] 나에게 맞는 제약회사 직무는? 1분만에 찾는 성향별 최적 직무 선택 가이드!

적성에 맞는 직무를 선택하면 성공 가능성이 3배 높아집니다

📍 성격·성향 분석 + 실전 사례 + 직업심리학 이론을 활용하여 직무 선택 가이드 제공!

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1️⃣ 직무 선택, 왜 성향이 중요한가?

🚀 성공적인 커리어의 핵심은 '적성'에 맞는 직무 선택!

제약·의료기기 업계는 연봉과 복지가 좋지만, 업무 강도가 높은 산업입니다.
따라서 내 성향과 맞는 직무를 선택하지 않으면 빠르게 번아웃에 직면할 가능성이 큽니다.

✅ 직무 선택이 중요한 이유?
✔ 같은 회사, 같은 직급이라도 적성에 맞으면 성장 속도가 빠르고 성과도 높음
✔ 직무 적합도가 높을수록 이직률↓, 업무 만족도↑, 연봉 상승 가능성↑
✔ 성향과 맞지 않는 직무를 선택하면 스트레스·번아웃·커리어 혼란 증가

📍 예시:
❌ "외향적인 성격이지만 RA(인허가) 직무를 선택했다." → 문서 작업과 규제 검토가 많아 적응하기 어려움
✅ "분석적인 성향이라 RA(인허가) 직무를 선택했다." → 법규, 데이터 검토를 좋아하므로 업무 만족도가 높음


2️⃣ [직업심리학 기반] 성향별 맞춤 직무 추천!

✅ Holland의 직업 성격 유형 (RIASEC 모델) 적용

Holland 이론은 사람들의 직업 선호도를 6가지 성향으로 분류하는 대표적인 직업심리 이론입니다.

3️⃣ 성향을 세분화하여 추천 직무 제안!

많이 직원들이 원했던 기획업무가 나에게 주어졌을때, 인정받았다는 만족감도 있었지만 실제로 나의 성향과는 맞지않아 매우 힘들었던 기억이 있다.😭

"단순히 외향형 vs. 내향형이 아니라, 더 세부적인 성향을 분석하여 직무를 추천합니다!"

🔹 (1) 외향적 & 설득력이 강한 성향

✔ 사람들과의 소통을 즐기고, 협상·영업 능력이 뛰어난 유형
✔ 목표 달성을 위해 경쟁하는 환경에서 성과를 내는 것을 선호

💡 추천 직무:

Sales (MR - 제약 영업): 병원·약국을 방문하여 제품을 소개하고, 거래를 성사시키는 역할

Marketing (PM - 마케팅): 시장 트렌드를 분석하고, 마케팅 전략을 기획·실행

Business Development (BD - 사업 개발): 신사업 기획, 파트너십 구축


📍 예시 1: "나는 설득력이 강하고 말하는 걸 좋아한다!"
→ MR(영업) 추천: 병원·의료진을 대상으로 제품을 홍보하고, 매출을 증대

📍 예시 2: "나는 전략적으로 시장을 분석하고 기획하는 걸 좋아한다!"
→ PM(마케팅) 추천: 경쟁 제품을 분석하고, 효과적인 마케팅 전략을 수립


🔹 (2) 분석적 & 논리적인 성향

✔ 세부적인 데이터 분석을 즐기고, 논리적인 사고력이 강한 유형
✔ 정밀한 정보 처리, 법규 검토, 실험 연구 등에 강점

💡 추천 직무:

Regulatory Affairs (RA - 인허가): 의약품 허가를 위한 법규 검토 및 자료 제출

Research & Development (R&D - 연구개발): 신약·의료기기 개발 및 실험 연구

Pharmacovigilance (PV - 약물감시): 의약품 부작용 및 안전성 데이터 분석


📍 예시 1: "나는 꼼꼼하게 문서를 검토하고, 규정에 맞게 정리하는 걸 잘한다!"
→ RA(인허가) 추천: 신약 허가를 위한 자료 작성 및 심사 대응

📍 예시 2: "나는 실험과 데이터 분석을 즐긴다!"
→ R&D(연구개발) 추천: 신약 개발 과정에서 실험을 설계하고 결과 분석


🔹 (3) 창의적 & 감각적인 성향

✔ 틀에 박힌 일보다는 새로운 아이디어를 구상하는 것을 선호
✔ 감각적이고, 트렌드를 분석하는 능력이 뛰어남

💡 추천 직무:

Brand Marketing (브랜드 마케팅): 제품 브랜딩 및 디자인 전략 기획

Product Management (제품 기획): 신제품 개발 및 제품 포지셔닝 전략 수립

Medical Communication (의학 커뮤니케이션): 의료 정보를 시각적·창의적으로 전달


📍 예시 1: "나는 새로운 트렌드를 분석하고, 감각적으로 표현하는 걸 좋아한다!"
→ 브랜드 마케팅 추천: 제품의 차별점을 부각시키고, 브랜딩 전략을 세움

📍 예시 2: "나는 과학 정보를 쉽게 풀어서 전달하는 데 강점이 있다!"
→ 의학 커뮤니케이션 추천: 의료진·소비자를 위한 정보 전달 전략 수립


🔹 (4) 꼼꼼하고 체계적인 성향

✔ 세부적인 사항을 놓치지 않고, 계획적이며 안정적인 환경을 선호
✔ 높은 정확성과 규정 준수가 요구되는 업무에서 강점

💡 추천 직무:

Quality Assurance (QA - 품질보증): 의약품·의료기기의 품질 관리 및 규정 준수 확인

Clinical Research (임상 연구): 신약 개발을 위한 임상시험 데이터 분석 및 관리

Data Analysis (데이터 분석): 의료 데이터 통계 분석


📍 예시 1: "나는 꼼꼼하게 검토하고, 규정을 준수하는 업무를 잘한다!"
→ QA(품질보증) 추천: 제조 공정에서 품질 기준을 유지하고 관리

📍 예시 2: "나는 연구 데이터를 정리하고 분석하는 일을 즐긴다!"
→ Clinical Research(임상 연구) 추천: 임상시험 데이터를 수집·분석하여 신약 허가 지원


4️⃣ 직무 선택 시 반드시 고려해야 할 3가지!

✅ 1. 성향만이 아니라, 직무의 성장 가능성도 고려해야 함
✅ 2. 현재 스킬셋과 앞으로 개발할 역량을 분석해야 함
✅ 3. 연봉·업무 강도·커리어 발전성을 종합적으로 판단해야 함

📍 예시:

R&D는 연봉이 높지만, 연구 성과를 내는 데 시간이 걸림

MR은 성과급이 크지만, 영업 부담이 클 수 있음

RA는 안정적이지만, 법규 변화에 대한 지속적인 학습이 필요

[회사 대표로 국내 제약회사가 대부분 참여하는 포럼에서 기획 성공사례를 발표했다] 하지만, 직무를 이해하고 조직의 발전에 기여 할 수 있다는 자부심이 생겼을 때 역량이 폭발 했던 것 같다. 사실 직무에 적응하기 위해서는 성향도 중요하지만 어느정도의 인내도 필요 했던 것 같다.

🔜 다음 회차 예고

🚀 "제약·의료기기 업계에서 효과적으로 인맥 쌓는 방법"
✅ 업계 인맥이 중요한 이유와 활용법
✅ LinkedIn, 학회, 네트워킹 행사 활용 전략
✅ 인맥을 넓혀 커리어 기회를 잡는 방법

이전 회차보다 더 실전적인 내용으로 준비할 테니 기대해주세요! 😊